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No te quedes fuera de nuestra Cumbre internacional

Nuestra Agenda 2022

13 expertos(as) de México, U.S.A., Colombia, España y Venezuela

Agenda cumbre bienestar 2022

Lunes 26 de Septiembre

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Empresas eficientes y rentables por su autorregulación emocional

Lunes 26 de sept. 13:00

La mayoría de nuestros problemas están basados en una inadecuada comunicación que viene a ser matizada por más carga emocional que le atribuimos a las acciones y conductas de las personas a nuestro alrededor; a través de esta ponencia conoceremos la importancia de saber regular nuestras emociones para una adecuada comunicación y encuentros con los demás miembros del equipo de trabajo (colaboradores) así como la base del por qué y el cómo optimizarlas para lograr nuestros objetivos empresariales.

 

Ponente. Psicoterapeuta Alberto Talavera (México).

Alberto se formó inicialmente como un brillante y talentoso Ingeniero Industrial trabajando en la Optimización y Re Ingeniería de Procesos para empresas de manufactura comercialización y servicios de diversa índole e industrias.

Se especializó en el Área Comercial dominando herramientas de Ventas y Calidad en el Servicio al Cliente dando sus servicios en empresas y proyectos de renombre regional nacional e internacional en México Venezuela y Colombia

Debido a su característica inquietud por el desarrollo y expansión del Ser Humana; se: formó también como Psico-Terapeuta Gestalt (segunda profesión), con: Postgrados en, BioNeuroEmoción y actualmente formándose también en PsicoCorporales y Vegetoterapia, aportando su sapiencia y experiencia de personas y empresas con las cuales actualmente sigue colaborando.

Considerándose as mismo como un Ser Humano Holístico, integrado y en constante evolución y expansión continúa su labor de Trascendencia en la consciencia para con la gente, con su particular forma de ver la vida desde lo pragmático y científico hasta lo más Abstracto y Espiritual.

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Guía práctica para la gestión del estrés empresarial

Lunes 26 de sept. 15:00

6 herramientas sencillas y fáciles de aplicar en el ambiente laboral. El uso de las mismas facilitará tus relaciones laborales, te mantendrán presente y en paz. Con una mente clara para mejor toma de decisiones.

 

Ponente. Lic. Pats Encinas (México)

Mi nombre es Pats Encinas y soy instructora de prácticas de yoga.
Facilito terapias usando la técnica de Thetahealing, Barras de Access y Facelift Energético de Access.
Me encanta leer oráculos para obtener respuestas de cosas de la vida diaria.
Amo mover mi cuerpo y retarlo. Cómo hobbie entreno crossfit y me encanta creer en la magia.

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Actúa, consigue Bienestar

Lunes 26 de sept. 17:00

En esta práctica abordaremos el bienestar desde la expresión corporal y como se une a los roles y funciones que desempeñamos para analizar el equilibrio o ausencia de este, con el objetivo de identificar y definir estrategias para resolverlo.

 

Ponente. Lic. Ana Laura Olivares (México).

Actriz, Chef, artista plástica, terapeuta del arte, investigadora, estudiosa de terapias alternativas y medicina tradicional.

Martes 27 de Septiembre

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Addressing Leadership Burnout: 5 Skills for Bouncing Back Better

Martes 27 de sept. 13:00

People managers are being asked to take on many challenges in today's workplace. From exhausted workers to understaffed teams, our businesses depend on quality leadership. And, yet, according to Gallup, burnout for people managers is only getting worse.

 Addressing leader burnout is critical for business success!

In this session, we will review a few of the most common causes of leader burnout and share 5 tactics you can use right away to get things back on track. As a result, participants will learn:

  • The neuroscience behind burnout
  • How leading others carries its own risks
  • Proven approaches based on over 100 years of research

 

Ponente. PhD Allessandria Pollizzi (E.U.A.)

Owner of a 2022 Workplace Wellness "Hot List" company, one of the top 10 Organizational Change Management Companies of 2022, and named a top 100 HR Professional of 2020, Dr. Allessandria Polizzi has 20 years of experience leading teams across multiple industries to unlock the potential in people and help organizations thrive. Prior to this, she led accountant education at Intuit, managed DEI and leadership development at 7-Eleven, crafted the employee lifecycle at Boston Beer Company, and became the 1st head of HR at the 4th largest national veterinary hospital in the US. “Dr. Al” definitely knows how to hustle to meet the needs of a dynamic and growing organization.

2021 had different plans, however. Following recovery from burnout and a depression diagnosis, Dr. Al found the marketplace for practical solutions for leaders in crisis to be insufficient for her needs. She decided to reboot her consulting practice, Verdant Consulting, with a renewed focus on solving this issue in the hopes that future leaders would have better options. After months of research, reading 1000s of studies and her own recovery, she created a training program and resiliency model that taps into current scientific resiliency, burnout prevention and psychological safety research to help people, teams and organizations learn practical, simple skills that will help them flourish. Her approach is science-first, leader-focused, tactical, and built on learning models that increase retention and drive application, delivered by a diverse and global cadre of affiliates from a variety of industries. In addition, she has co-founded HR Wellbeing Week and Kite HR, which provide targeted programs that address the specific needs of HR teams. She also hosts the Be Verdant podcast, which shares the latest in resiliency and psychological safety from around the globe.

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Bienestar, un tema de seguridad industrial y recursos humanos

Martes 27 de sept. 15:00

En México el bienestar de las personas en cualquier organización, se ha vuelto un tema vital para construir desde dos pilares organizacionales: Seguridad Industrial y Recursos Humanos. Resulta urgente que los líderes de estos 2 pilares organizacionales, cuenten con herramientas especiales y liberen barreras operacionales, para elevar el verdadero sentido de bienestar de las personas, sin descuidar los objetivos financieros de la organización para que juntos entren en un ritmo preventivo, eficiente y eficaz. 

 

Ponente. Ing. Anuar Martínez (México)

Ingeniero industrial y sociólogo, con más de 20 años de experiencia en la industria en áreas de seguridad industrial y bienestar colectivo. Diseñador de:

  • Estrategias operacionales de bienestar industrial.
  • Ferias de seguridad y bienestar.
  • Educación inmersiva en seguridad industrial.
  • Campañas de alto impacto de prevención de accidentes y factores psicosociales. 
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Lectura de etiquetas: ¿comes productos o alimentos?

Martes 27 de sept. 17:00

¿Te has preguntado si lo que comes es realmente comida? Estamos rodeados que productos ultraprocesados que afectan directamente nuestra salud. Analizaremos juntos productos que consumimos a diario y te daré los tips de en qué te debes de fijar antes de comprar tus alimentos. Lo ideal es que lleguemos a comer en su mayoría alimentos que no tengan etiqueta que leer: frutas, verduras, granos, leguminosas. Te compartiré las marcas mexicanas que son excelente opción y siempre te invitaré a que le compres a la señora que tiene su puestecito en la banqueta. Si estas informado puedes tomar mejor decisiones para tu salud.

 

Ponente. Lic. Adriana López (México).

Soy Adriana López, esposa de Roberto y mamá de Roberto y Fer. Empecé este camino primero por mi salud, en la búsqueda de entender mi cuerpo y sus reacciones y así informarme y poder tomar decisiones conscientes y sobre todo adecuadas para mí y mi familia.
 
Soy Diseñadora Gráfica de profesión con Master en Estrategias de Comunicación y Publicidad, fundé en 2007 ON ESTUDIO Branding Group.
 
Desde chiquita me ha encantado cocinar y es una forma más de expresarme y darle rienda a mi creatividad.
 
En 2014 tuve una tienda orgánica y ahora quiero compartir desde mi experiencia todo lo que he aprendido. En 2019 fundé equilibrio:creativo con la intención de compartir desde mi experiencia con el propósito de que más gente pueda tener un estilo de vida saludable que les haga feliz.
 
Soy Coach en Cambio de Hábitos, Asesora en Alimentación Saludable, Plant Based Chef. En 2020 publiqué junto con Adri Villarreal mi primer libro “COCINANDO con equilibrio”
 
Busco compartir lo que a mí me ha funcionado, dar pequeños pasos a la vez para crear un estilo de vida saludable. La incorporación de un hábito puede impactar tu salud, cada plato en la mesa es una nueva oportunidad, es posible ser consciente de nuestras decisiones y así recuperar nuestra salud perfecta.
 
Puedes transformar tu vida a partir de un estilo de vida saludable y estoy aquí para acompañarte en tu camino de bienestar.

Miércoles 28 de Septiembre

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Habilidades humanas: Claves para liderar en un mundo BANI

Miércoles 28 de sept. 13:00

Difícil tarea la de Liderar hoy en día ¿No te parece?

Miremos un momento el contexto:

En este workshop te invito a conocer una perspectiva propuesta por Jamais Cascio, futurólogo e investigador del Institute for the Future sobre nuestro mundo actual, una perspectiva que plantea que nuestro contexto es BANI : Brittle(quebradizo) Anxious (Generador de ansiedad) Non linear (No lineal) Incomprehensible (Incomprensible) .

En el que la ansiedad y la depresión han sido, respectivamente, cinco, cuatro y tres veces más frecuentes en comparación con lo que habitualmente reporta la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Importante ¿no crees? Al mirar tu organización, tu familia y tu comunidad ¿podrías relacionarlos con estos datos?

Y si eres, necesitas o quieres ser un líder, de esos líderes que se cuidan a sí mismos y a sus equipos, apostando igualmente por la productividad y el logro de los resultados ¿qué significa vivir en este contexto y qué estamos requiriendo como líderes para no volvernos locos en él?

Miremos las habilidades humanas como alternativas.

Seas un líder experto o un posible líder, en este workshop podrás identificar oportunidades de mejora en tu set de habilidades humanas, mirar escenarios en los que podrías estar usándolas así como algunas prácticas de gerentes más humanos para ser más efectivos y cuidar la salud mental y la productividad de tus equipos.

 

¿Listos para ser más que las circunstancias?

Ponente. Psic. & Coach Gabriela Biscardi (Venezuela/E.U.A.)

Consultor de procesos de aprendizaje organizacional, psicóloga y coach enfocada en el aprendizaje de la agilidad emocional, habilidades blandas y el cuidado de la salud mental, la productividad y el liderazgo en el contexto personal como organizacional.

Licenciada en psicología con más de 11 años de experiencia en el ámbito personal y organizacional, coach ontológico de vida y organizacional y facilitador de procesos de aprendizaje experiencial.

He sido parte de un equipo intercultural de profesionales del desarrollo humano y organizacional trabajando en diferentes países como USA, Colombia y  Venezuela, tanto de manera presencial y online como psicólogo, coach, facilitadora. Me apasiona el ser humano y su emocionalidad, el  desarrollo de la red colaborativa, los viajes, la meditación y el trabajo en equipos interculturales.

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NOM-035 y su relación con la norma NOM-030 y NOM-019.

Miércoles 28 de sept. 15:00

Conocerás la relación directa al implementar la NOM-035 con el diagnóstico de SST y la comisión de seguridad e higiene.

 

Ponente. Lic. Olga Rodríguez (México)

Especialista en implementación de planes y programas de administración, capacitación, entrenamiento y gestión de recursos, a través de un alto sentido humano.

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La Paz, capital laboral.

Miércoles 28 de sept. 17:00

Es importante entender que para aumentar la paz en nuestros entornos laborales, lo primero que hay que conocer es:
1. Qué entendemos por paz
2. Los beneficios de esta en nuestros ambientes laborales
3. Cuáles son los recursos esenciales que se intercambiar en las relaciones interpersonales laborales para que haya justicia. SIN JUSTICIA
NO HAY PAZ.
4. Esto nos permitirá saber cuáles son los alcances de las relaciones laborales y cuáles no.
5. Ayudándonos a definir claramente los contratos y expectativas de las relaciones
laborales. Para así, generar indicadores claros y evitar sobrecargas o perdidas.
6. Además, es vital diferenciar entre responsabilidad deber y responsabilidad capacidad
7. Y, conocer algunos tips de comunicación asertiva, no violenta.

 

Ponente. Lic. Daniel Mora (Colombia)

Daniel Andrés Mora Lugo. Cofundador y creador de Sextima.co, licenciado en pedagogía. Former director creativo, meditador vippasana, tallerista, viajero, former estudiante y profesor del Centro de Estudios CasaOcho. Ha centrado su investigación en entender la relación que hay entre autoestima, las relaciones significativas y
las narrativas no coercitivas de sexualidad con la aparición de las distintas manifestaciones la violencia intra e interpersonal, de ese modo, poder desarrollar estrategias pedagógicas que favorezcan su reducción.

Jueves 29 de Septiembre

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Gestión inclusiva de la diversidad: ¿Para qué? ¿Y cómo?

Jueves 29 de sept. 13:00

Las investigaciones muestran que los equipos con mejor y peor desempeño tienen en común la diversidad. ¿Qué los diferencia? La inclusión: la capacidad para comprender las características diferenciales de los distintos grupos identitarios y para tender puentes efectivos que faciliten la interacción personal y el trabajo conjunto. Generar un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen y se comprometen a colaborar, no es sólo lo justo y lo correcto, sino que también tiene un impacto potente en la satisfacción, retención, productividad y capacidad de innovación de nuestros equipos.

¿Quién tiene la oportunidad y la responsabilidad de generar ese ambiente inclusivo? Las personas en puestos de liderazgo. Ser una buena persona y tener las mejores intenciones no es suficiente. Se trata de acciones intencionales que requieren sensibilización, atención específica, esfuerzo estructurado y un poco de ayuda. Hablemos al respecto.

 

Ponente. Consultora y Formadora en Diversidad e Inclusión Claudia Issa (España)

Uso mi bagaje como psicóloga clínica y comunitaria para apoyar a las organizaciones a transformar cómo se aproximan a la inclusión de la diversidad, la competencia intercultural y el bienestar emocional.

¿Cómo? Soy Formadora Corporativa en Diversidad e Inclusión, Competencia Intercultural, y  Bienestar Emocional. Más de 15 años de experiencia. En inglés y castellano. Han confiando en mí repetidamente: Netflix, HP, Adevinta, SUEZ Group (Grupo Agbar), Standard Life Aberdeen, Eres Relocation, Barcelona Supercomputing Center, Ayuntamiento de Barcelona y Banco Sabadell. También he formado a personas en asignaciones internacionales para Novartis, Grifols y Cellnex Telecom. He sido co-autora del juego Diversophy® en Diversidad e Inclusión, diseñado para facilitar conversaciones significativas sobre DEI de una manera distendida.

He colaborado con distintas instituciones como Profesora Universitaria de Psicología, Comunicación Intercultural y Cross-Cultural Management: Universidad Autónoma de Barcelona, CETT-Universidad de Barcelona, Council for International Educational Exchange y Universidad Andrés Bello. He sido reconocida como Líder Internacional en Salud Mental por el Departamento de Estado de EEUU, y he sido elegida como Chair del Community Development Committee de SIETAR Europa (Society for Intercultural Education, Training and Research).

Mi identidad y vida multicultural, mi experiencia como mujer y madre trabajadora, mi extensa formación académica (¡3 Masters!), los recursos generadores de cambio que he desarrollado como psicoterapeuta, y la curiosidad y la pasión que me caracterizan, hacen que mis formaciones sean verdaderamente transformadoras (¡y, además, divertidas!). ¡Hablemos!

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Liderazgo y manejo de conflictos

Jueves 29 de sept. 15:00

Los conflictos son parte del día a día en las organizaciones. No siempre se puede estar de acuerdo en todo. Cuando hay diferencias de criterio, suele aparecer el estrés. Ese es lado negativo del conflicto, estancamiento, problemas en las relaciones personales.

El liderazgo y manejo de conflictos consiste en tomar consciencia de los conflictos y emprender acciones para evitar afectaciones a la organización, al equipo y al mismo líder.

 

Ponente. Consultor Julián Cedillo (México)

Soy un hombre en busca de la serenidad y mi propósito es alentar el cambio en las personas y en las organizaciones.

Soy muy afortunado: a lo largo de mi vida he conocido a grandes maestros con quienes aprendí como mantener el equilibrio, la armonía y la congruencia en momentos desafiantes. Me he dado cuenta que es necesario gobernar la mente y de creer que es complicado, al contrario, tenemos todos los recursos para conservar equilibrio en la vida y crear lo necesario para mantenernos en evolución .

Por eso agradezco cada día y cada vivencia, las agradables y las no tan agradables, por que todo me ha llevado hasta este momento, este lugar y a las personas que me rodean. Experimentar la expansión de la mente a través del autoconocimieto y la sabiduría que se encuentra en la naturaleza. Veo cada día como un nuevo desafío y un nuevo aprendizaje. Es un placer para mí compartir contigo todo lo que he aprendido.

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Balance de las emociones a través del YOGA

Jueves 29 de sept. 17:00

El yoga se ha vuelto una disciplina que beneficia el ser humano en todas sus dimensiones -física-emocional-espiritual-
¿Pero, como lo hace?
Lo hace a través del trabajo de centros energéticos que se encuentra en en el cuerpo físico, esos puntos que son como glorietas, se bloquean por emociones de frecuencia baja (miedo, tristeza, estrés, ansiedad) evitando el movimiento fluido de manera física e incrementando el mal estado emocional de manera general.
El yoga, que conjunta diferentes técnicas de respiración {pranayama} y movimiento {asanas} permiten la apertura de esos centros para que circule la energía de manera libre y alineada, balanceando y equilibrando física, mental y emocional al ser humano.

 

Ponente. Lic. Ana Ávila (México).

El YOGA es para mi una disciplina que trabaja de manera holística todas las áreas que inetgra a un ser humano, la parte física, mental, espiritual y emocional, con las cuales es posible dar equilibrio energétco y desarrollar nuestras actividades cotidianas con mayor presencia, fluidez y optimsmo.

Formación
▪️Escuela de Diseño del Instituto Nacional de Bellas Artes Licenciatura en Diseño 1998-2003
▪️YOGUITOS Certificación de Profesores de Yoga para Niñ@s 2016
▪️ Asociación Internacional de YOGA YOGUISMO Diplomado en Instructor de Yoga Hatha-Kriya- Yoga energético Ghatstha- Yoga Psicofísico Raja- Yoga Meditativo 2020-2021

Viernes 30 de Septiembre

Claudio Palomares

Ingeniería del wellbeing: La estrategia del bienestar en la industria

Viernes 30 de sept. 13:00

México es el país más estresado del mundo y la gran mayoría de nuestras empresas no saben como disminuir sus niveles de estrés, ansiedad y burnout.

Una de las razones por las que la gran mayoría de los intentos de las empresas para incrementar sus niveles de bienestar fracasan es porque están haciendo la aproximación incorrecta, están dejando de lado la ingeniería para la resolución de este tipo de desafíos.

En esta sesión te platicaré como puedes comenzar a transformar tu espacio de trabajo acorde con la NOM035 y la ISO45003 aplicando estrategias de ingeniería para construir el wellbeing dentro de tu centro de trabajo.

 

Ponente. Ing. Claudio Palomares (México)

Ingeniero Bioquímico con estudios en Gestión e Innovación Tecnológica, cerca de 10 años de experiencia en la industria y actualmente dedicado a la implementación de estrategias de bienestar en el corredor industrial del bajío Mexicano.

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Mesa Redonda del Bienestar Laboral y clausura de la cumbre internacional 2022

Viernes 30 de sept. 15:00

Reunión de cierre del evento donde podremos conversar entre participantes y ponentes para tener una perspectiva amplía sobre los desafíos futuros dentro de la industria Mexicana y mundial respecto a este tema.

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